巡视组深入万年县，选人用人风气亟待正本清源

综合 2024年12月28日 00:53 40 admin

巡视组深入万年县，对当地选人用人风气进行了深入的调研和审查，经过一段时间的实地考察和资料收集，巡视组发现万年县在选人用人方面存在一些不良风气，需要正本清源，加强管理和监督。

巡视组深入万年县

巡视组是一支重要的监督力量，其职责是对各级党组织和领导干部进行监督和检查，发现问题及时予以纠正，此次巡视组深入万年县，主要是为了了解当地选人用人风气的情况，发现问题并加以解决。

在巡视过程中，巡视组通过听取汇报、实地考察、查阅资料等方式，全面了解了万年县选人用人的情况，他们深入到各个单位、部门，与干部职工进行交流，了解他们的意见和建议，对选人用人风气进行了全面的调查和分析。

万年县选人用人风气存在的问题

通过巡视组的调查和分析，发现万年县在选人用人方面存在一些问题，一些单位和部门在选人用人上存在不正之风，存在着“关系网”、“利益链”等现象，导致一些有能力、有才华的干部被排挤和冷落，一些领导干部在选人用人上存在着主观性和随意性，没有严格按照程序和标准进行选拔，导致一些不适合岗位的干部被任命，还有一些单位和部门存在着“近亲繁殖”的现象，即一些领导干部将自己的亲属、朋友等安排在重要岗位上，导致选人用人的公正性和公平性受到质疑。

正本清源，加强管理和监督

针对以上问题，巡视组提出了正本清源、加强管理和监督的措施，要加强制度建设，完善选人用人的制度和程序，严格按照程序和标准进行选拔，避免主观性和随意性的存在，要加强监督和检查，建立健全的监督机制，对选人用人过程进行全程监督和检查，发现问题及时予以纠正，还要加强对领导干部的教育和培训，提高他们的素质和能力，增强他们的责任感和使命感，让他们更加认真地履行选人用人的职责。

落实措施，取得实效

为了落实以上措施，万年县各级党组织和领导干部积极行动起来，他们加强了制度建设，完善了选人用人的程序和标准，严格按照程序和标准进行选拔，他们还加强了监督和检查，对选人用人过程进行了全程监督和检查，确保了选人用人的公正性和公平性，他们还加强了对领导干部的教育和培训，提高了他们的素质和能力，增强了他们的责任感和使命感。

通过以上措施的落实，万年县选人用人风气得到了明显的改善，一些有能力、有才华的干部得到了重用和提拔，一些不适合岗位的干部被调整或降职。“关系网”、“利益链”等现象也得到了有效的遏制，这些措施的落实，不仅提高了万年县选人用人的公正性和公平性，也增强了干部职工的凝聚力和向心力。

巡视组的深入调查和审查，为万年县选人用人风气的正本清源提供了重要的支持和帮助，通过加强制度建设、监督和检查以及对领导干部的教育和培训等措施的落实，万年县选人用人风气得到了明显的改善，这将有助于提高万年县的工作效率和整体形象，为当地的经济社会发展提供有力的保障。