曝光事件，公司与员工签承揽合同不缴社保的背后真相

资讯 2025年08月10日 07:58 7 admin

在当今社会，劳动者的权益保护问题一直是社会关注的焦点，近期一起曝光事件引发了公众的广泛关注和讨论，据报道，某公司与其员工签订承揽合同，却未按规定缴纳社会保险费用，这一行为不仅引发了员工的不满和抗议，也引起了社会各界的关注和质疑，本文将就此事件展开探讨，分析其背后的原因和影响，并提出相应的解决方案。

事件概述

据报道，该公司在与员工签订劳动合同时，选择了承揽合同而非劳动合同，承揽合同与劳动合同在法律上存在明显差异，前者更注重双方的合作与协商，而后者则更侧重于劳动者的权益保护，该公司在签订承揽合同的过程中，并未为员工缴纳社会保险费用，导致员工在遭遇工伤、疾病等风险时无法得到有效的保障，这一行为严重侵犯了员工的合法权益，引发了员工的不满和抗议。

原因分析

1、法律意识淡薄

部分公司对劳动法规定不够了解，对社会保险的重要性认识不足，导致在签订合同时未按规定为员工缴纳社会保险费用，一些公司为了降低用工成本，故意选择不缴纳社保费用，以获取更多的利润。

2、监管不力

部分地区劳动监察部门对企业的监管力度不够，导致一些企业存在违法行为而未被及时发现和处罚，一些企业在违法时甚至与地方政府的某些部门存在利益关系，导致监管部门在执法过程中存在一定程度的“护短”现象。

3、员工权益意识提高

随着社会的发展和进步，员工的权益意识逐渐提高，员工更加关注自己的权益保护，对企业的违法行为更加敏感，一旦发现企业存在违法行为，员工往往会通过维权行动来维护自己的合法权益。

影响分析

1、员工权益受损

公司与员工签承揽合同不缴社保的行为直接导致员工的权益受损，员工在遭遇工伤、疾病等风险时无法得到有效的保障，给员工的生命安全和健康带来潜在威胁，员工的收入也会受到影响，因为社保费用的缴纳与员工的工资息息相关。

2、企业形象受损

企业的行为一旦被曝光，将严重影响企业的形象和声誉，这不仅会导致现有员工的不满和流失，还会影响企业的招聘和业务发展，在当今社会，企业的形象和信誉已经成为企业发展的重要资源，一旦受损将难以挽回。

3、社会稳定受影响

如果此类事件频繁发生，将对社会稳定产生不良影响，劳动者是社会的重要组成部分，其权益得不到保障将引发社会矛盾和冲突，如果劳动者无法得到有效的维权途径，还可能引发更大规模的抗议和示威行动。

解决方案

1、加强法律法规宣传教育

政府应加强对企业的法律法规宣传教育，提高企业的法律意识和责任感，应加强对劳动者的法律知识普及教育，提高劳动者的维权意识和能力。

2、加大监管力度

劳动监察部门应加大对企业的监管力度，对违法行为进行严厉打击和处罚，应建立完善的举报机制，鼓励员工和社会各界对企业的违法行为进行举报。

3、完善社保制度

政府应进一步完善社保制度，提高社保的覆盖率和保障水平，应加强对社保基金的监管和管理，确保社保基金的安全和有效使用。

4、建立和谐劳动关系

企业应与员工建立良好的劳动关系，尊重员工的权益和利益，在签订合同时应明确双方的权利和义务，确保员工的合法权益得到保障，企业应关注员工的需求和诉求，积极为员工提供良好的工作环境和发展机会。

公司与员工签承揽合同不缴社保的行为严重侵犯了员工的合法权益，给员工和社会带来了不良影响，政府、企业和劳动者应共同努力建立和谐的劳动关系和社会环境，政府应加强法律法规宣传教育、加大监管力度和完善社保制度；企业应尊重员工的权益和利益；劳动者应提高自身的法律意识和维权能力共同维护劳动者的合法权益和社会稳定发展。